Paquete ISO 45001 2018
2024-10-28 11:30Paquete ISO 45001 2018
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Paquete completo ISO/IEC 45001 2018
Versión 2018
Precio : 489 $
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Paquete completo de la versión ISO/IEC 45001 2018
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Documentos incluidos:
Formularios
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- Certificado de aprovechamiento
Este paquete incluye
Procedimientos:
- Política de salud y seguridad en el trabajo (OH&S)
- Procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos
- Requisitos legales y de otro tipo Procedimiento
- Objetivos y metas Procedimiento
- Procedimiento del Programa de Gestión de OH&S
- Procedimiento de competencia, formación y sensibilización
- Procedimiento de comunicación, participación y consulta
- Procedimiento de control de documentos
- Procedimiento de control operativo
- Procedimiento de preparación y respuesta ante emergencias
- Procedimiento de control y medición del rendimiento
- Procedimiento de investigación de incidentes y medidas correctoras
- Procedimiento de auditoría interna
- Procedimiento de revisión por la dirección
Registros y formularios:
- Registros de formación OH&S
- Registros de identificación de peligros y evaluación de riesgos
- Registro de conformidad legal
- Objetivos y metas Registros
- Registros del Programa de Gestión de OH&S
- Registros de comunicación
- Registros de control de documentos
- Registros de control operativo
- Registros de preparación y respuesta ante emergencias
- Registros de seguimiento y medición
- Investigación de incidentes y registros de medidas correctoras
- Registros de auditoría interna
- Registros de revisión por la dirección
Manual y política de calidad
- Manual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ISO 45001
PNT
- PNT para la manipulación de materiales peligrosos
- PNT para equipos de protección individual
- PNT para el funcionamiento y mantenimiento de los equipos
- PNT para la entrada en espacios confinados
- PNT para procedimientos de bloqueo y etiquetado
- PNT de seguridad contra incendios y evacuación
- PNT sobre ergonomía en el lugar de trabajo
- PNT para la limpieza del lugar de trabajo
- PNT para primeros auxilios y emergencias médicas
- PNT para la gestión y el reciclaje de residuos
- PNT para la notificación e investigación de incidentes
- PNT para la gestión de contratistas
- PNT para el sistema de permisos de trabajo
Guía completa de la norma ISO 45001:2018: Desglose por capítulos de los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Capítulo 1: Ámbito de aplicación
Este capítulo define el alcance de la norma ISO 45001:2018, centrándose en los sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (OH&S).
Requisitos clave:
- Aplicabilidad: La norma ISO 45001 es aplicable a organizaciones de todos los tamaños y sectores, ayudándolas a establecer, implantar y mantener un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
- Objetivo: El objetivo es prevenir las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y proporcionar un entorno laboral seguro y saludable para los empleados y otras partes interesadas.
Capítulo 2: Referencias normativas
En este capítulo se describen otras normas y documentos que son esenciales para aplicar la norma ISO 45001:2018.
Requisitos clave:
- Normas de referencia: En esta sección se destacan otras normas que ofrecen más orientación y aclaraciones sobre aspectos específicos de los sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
Capítulo 3: Términos y definiciones
En este capítulo se definen los términos y conceptos clave utilizados en la norma ISO 45001 para garantizar una comprensión común de los requisitos.
Requisitos clave:
- Terminología clave: Términos importantes como "peligro", "riesgo", "trabajador" y "rendimiento en materia de salud y seguridad en el trabajo" se definen claramente para garantizar una interpretación coherente en todas las industrias y sectores.
Capítulo 4: Contexto de la Organización
Este capítulo se centra en la comprensión del contexto interno y externo en el que opera el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos clave:
- Comprender la organización: La organización debe identificar los factores internos y externos que podrían afectar a su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como los riesgos específicos del sector, los requisitos legales y las influencias culturales.
- Necesidades de las partes interesadas: La organización debe identificar y comprender las necesidades y expectativas de los trabajadores, reguladores, contratistas y otras partes interesadas relacionadas con la salud y la seguridad.
- Definición del alcance del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo: Deben definirse claramente los límites del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, incluidos los procesos, las actividades y los lugares que abarca.
Capítulo 5: Liderazgo y participación de los trabajadores
En este capítulo se destaca la responsabilidad de la dirección a la hora de establecer y apoyar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, así como la importancia de la participación de los trabajadores.
Requisitos clave:
- Compromiso de liderazgo: La alta dirección debe demostrar su liderazgo y compromiso asumiendo como propio el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y promoviendo una sólida cultura de la seguridad dentro de la organización.
- Política de salud y seguridad en el trabajo: La dirección debe establecer una política de salud y seguridad en el trabajo que refleje el compromiso de la organización de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, cumplir los requisitos legales y mejorar continuamente los resultados en materia de salud y seguridad en el trabajo.
- Funciones, responsabilidades y autoridades: Las responsabilidades de mantenimiento del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo deben definirse, asignarse y comunicarse claramente en toda la organización.
- Participación de los trabajadores: Los trabajadores deben participar en los procesos de toma de decisiones relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo. Esto incluye la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la participación en la investigación de incidentes.
Capítulo 6: Planificación
Este capítulo se centra en los procesos de planificación necesarios para establecer, implantar y mantener el sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
Requisitos clave:
- Gestión de riesgos y oportunidades: La organización debe identificar y evaluar los riesgos relacionados con la salud y la seguridad y establecer planes para abordarlos, así como oportunidades para mejorar los resultados en materia de salud y seguridad.
- Objetivos y planes de salud y seguridad en el trabajo: Deben establecerse objetivos mensurables en materia de seguridad y salud en el trabajo que estén en consonancia con los objetivos generales de seguridad de la organización. Estos objetivos deben revisarse y actualizarse periódicamente.
- Requisitos legales y de otro tipo: La organización debe garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios aplicables en materia de salud y seguridad en el trabajo. Debe existir un proceso para identificar y hacer un seguimiento de estos requisitos.
Capítulo 7: Apoyo
En este capítulo se describen los recursos, la competencia, la comunicación y la documentación necesarios para respaldar el sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
Requisitos clave:
- Recursos: La organización debe proporcionar los recursos adecuados (personal, equipos y apoyo financiero) para implantar y mantener el sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
- Competencia y formación: Los empleados deben ser competentes en el desempeño de sus funciones, con la formación y educación adecuadas para garantizar que comprenden los riesgos y responsabilidades en materia de salud y seguridad en el trabajo.
- Sensibilización y comunicación: La organización debe establecer procesos eficaces de comunicación interna y externa en relación con los riesgos, las políticas y los resultados en materia de salud y seguridad en el trabajo. Los trabajadores deben conocer la política y los objetivos de OH&S, así como la forma en que contribuyen a ellos.
- Información documentada: La organización debe mantener la información documentada pertinente para garantizar la eficacia del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Esto incluye mantener registros de peligros, riesgos, formación y resultados de auditorías.
Capítulo 8: Funcionamiento
Este capítulo abarca la planificación y el control operativos necesarios para gestionar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo y garantizar un entorno laboral seguro.
Requisitos clave:
- Controles operativos: La organización debe establecer procesos y controles para gestionar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo. Esto incluye el control de los procesos de trabajo, la gestión de los cambios y la respuesta a las emergencias.
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Las organizaciones deben identificar los peligros en el lugar de trabajo, evaluar los riesgos asociados a ellos y aplicar las medidas de control adecuadas para reducirlos o eliminarlos.
- Gestión del cambio: Cuando se produzcan cambios que puedan afectar a los resultados en materia de salud y seguridad en el trabajo (por ejemplo, nuevos equipos, procedimientos o reglamentos), la organización debe evaluar y controlar los riesgos potenciales asociados a dichos cambios.
- Preparación y respuesta ante emergencias: La organización debe establecer procedimientos para responder a posibles situaciones de emergencia, como accidentes o catástrofes naturales. Deben realizarse simulacros y cursos de formación periódicos para garantizar la preparación.
Capítulo 9: Evaluación del rendimiento
Este capítulo se centra en el seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación del desempeño en materia de salud y seguridad en el trabajo, garantizando que el sistema de gestión siga siendo eficaz.
Requisitos clave:
- Seguimiento y medición: La organización debe supervisar y medir los resultados en materia de seguridad y salud en el trabajo para garantizar que se cumplen los objetivos y que se controlan eficazmente los riesgos. Esto incluye el seguimiento de incidentes, cuasi accidentes y absentismo.
- Auditorías internas: Deben realizarse auditorías internas periódicas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Deben documentarse los resultados de las auditorías y abordarse las no conformidades.
- Revisión de la gestión: La alta dirección debe revisar periódicamente el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para garantizar su idoneidad, adecuación y eficacia. Esto incluye la revisión de los resultados de las auditorías, los objetivos de salud y seguridad en el trabajo y las oportunidades de mejora.
Capítulo 10: Mejora
Este capítulo hace hincapié en la importancia de la mejora continua del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo mediante acciones correctivas y lecciones aprendidas.
Requisitos clave:
- No conformidades y acciones correctivas: Cuando se identifican no conformidades o incidentes, la organización debe tomar medidas correctivas para abordar la causa raíz y evitar que se repitan. Esto incluye la investigación de accidentes y cuasi accidentes.
- Mejora continua: La organización debe mejorar continuamente la eficacia de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo identificando oportunidades de mejora y aplicándolas. Esto podría incluir la mejora de la formación, la actualización de los procedimientos o la modernización de los equipos de seguridad.
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El paquete incluye todos los documentos que necesita para cumplir con la norma ISO/IEC 45001 2018 - estos documentos son totalmente aceptables por la auditoría de acreditación.
Todos los documentos están en MS Word o MS Excel, para que sean muy fáciles de personalizar para su empresa. Puede personalizarlos añadiendo logotipos y colores de la empresa, y editar los encabezados y pies de página para adaptarlos a su estilo favorito.
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Todos los documentos están hechos para que pueda seguir perfectamente el orden propuesto, lo que le permite asegurarse de que no falta nada y de que nadie se pierde en el proceso.
Los comentarios y diagramas de flujo incluidos ayudan a su personal a comprender cada documento y su utilidad, lo que le ayuda a que la gestión de la calidad sea más fluida y los procesos más fáciles de seguir.
Características del kit completo ISO/IEC 45001 2018
Precio: 489 $
- Documentación incluida: 58 documentos para la aplicación de la norma ISO 45001
- Formatos de MS Office: MS Office 2007, MS Office 2010, MS Office 2013
- Idioma: Inglés
- Totalmente editable: Los documentos son totalmente editables: sólo tiene que introducir la información específica de su organización.
- Aceptable para la auditoría de certificación ISO 45001:2018: Sí, se incluyen todos los documentos exigidos por la norma ISO 45001:2018, junto con la política de salud y seguridad en el trabajo y los procedimientos vigentes pero opcionales.
Entrega instantánea: el paquete puede descargarse inmediatamente después de la compra.
Consulta gratuita - Además, puede presentar dos documentos completos para que los revisen profesionales.
Creados para su negocio - Los modelos están optimizados para pequeñas y medianas empresas.
Paquete completo ISO/IEC 45001 2018
El kit completo para implantar la norma ISO/IEC 45001
Precio : 489 $
Duración total de la aplicación: 8 meses
Plan del proyecto de implantación de ISO/IEC 45001
Conseguir la ISO 17020 es un hito importante para cualquier organización, ya que significa un compromiso con la protección de datos y la privacidad. Nuestros consultores expertos están aquí para guiarle en cada paso del proceso de implantación, desde la consulta inicial y el análisis de carencias hasta la evaluación final y la certificación de conformidad. Con nuestro completo plan de proyecto, programas de formación a medida y asistencia especializada, garantizamos que su organización cumpla todos los requisitos de la norma ISO 17020 de forma eficiente y eficaz. Asóciese con nosotros para aumentar la credibilidad de su organización, mejorar los procesos de tratamiento de datos y ganarse la confianza a escala internacional. Permítanos ayudarle a alcanzar la excelencia en la gestión de la privacidad de los datos.
Introducción: Lanzamiento del proyecto y análisis de carencias (Duración: 1 Mes)
Tareas introductorias
1.1 Inicio y concienciación sobre la norma ISO 45001
Tarea: Organizar la reunión inicial
- Descripción: Organice una reunión inicial para presentar el proyecto ISO 27001 a las principales partes interesadas. Discuta los objetivos, los plazos, el alcance y las responsabilidades.
- Entregables: Plan del proyecto, orden del día y actas de las reuniones.
- Reunión: Consulta inicial con la alta dirección, los responsables de seguridad y el equipo de aplicación.
1.2 Realizar un análisis de carencias
Tarea: Realizar un análisis de brechas frente a los requisitos de la norma ISO 45001:2018
- Descripción: Evalúe las prácticas actuales de salud y seguridad en el trabajo (OH&S) con respecto a los requisitos de la norma ISO 45001:2018 para identificar lagunas y áreas de mejora.
- Entregables: Informe de análisis de deficiencias con las no conformidades identificadas.
- Reunión: Presentar las conclusiones a la alta dirección y al equipo de seguridad y salud en el trabajo.
Sección 1: Política de salud y seguridad en el trabajo y evaluación de riesgos (Duración: 2 meses)
2.1 Desarrollar la política de salud y seguridad en el trabajo (ISO 45001 Cláusula 5.2)
Tarea: Definir y documentar la política de salud y seguridad en el trabajo
- Descripción: Desarrollar la política de OH&S de la organización, alineada con los requisitos de la ISO 45001, para esbozar el compromiso general con la seguridad de los trabajadores, la prevención de riesgos y la mejora continua.
- Entregables: Documento de política de salud y seguridad en el trabajo.
- Reunión: Revisar y aprobar la política con la alta dirección.
2.2 Evaluación de riesgos e identificación de peligros (ISO 45001, cláusula 6.1.2)
Tarea: Desarrollar el proceso de evaluación de riesgos e identificación de peligros
- Descripción: Establecer un proceso para identificar los peligros para la salud y la seguridad en el trabajo y realizar evaluaciones de riesgos, teniendo en cuenta todas las actividades, equipos y entornos de trabajo pertinentes.
- Entregables: Metodología de evaluación de riesgos y lista de comprobación para la identificación de peligros.
- Reunión: Revisar el proceso de evaluación de riesgos con el equipo OH&S.
2.3 Evaluación de riesgos y definición de controles
Tarea: Evaluación de riesgos y determinación de controles
- Descripción: Realizar una evaluación completa de los riesgos, identificando los peligros potenciales en el lugar de trabajo, y determinar las medidas de control adecuadas para mitigar o eliminar los riesgos.
- Entregables: Informe de evaluación de riesgos y medidas de control.
- Reunión: Revisar las conclusiones de la evaluación de riesgos con la dirección y los responsables de los procesos.
Sección 2: Planificación y objetivos (Duración: 2 meses)
3.1 Definir los objetivos de salud y seguridad en el trabajo y las acciones de planificación (ISO 45001 Cláusula 6.2)
Tarea: Establecer objetivos y metas de salud y seguridad en el trabajo
- Descripción: Establecer objetivos mensurables de salud y seguridad en el trabajo, centrados en reducir los incidentes en el lugar de trabajo, mejorar el bienestar de los trabajadores y lograr el cumplimiento de los requisitos legales.
- Entregables: Objetivos, metas y planes de acción en materia de salud y seguridad en el trabajo.
- Reunión: Revisar los objetivos con la alta dirección y los jefes de departamento.
3.2 Desarrollar procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias (ISO 45001 Cláusula 8.2)
Tarea: Establecer un Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias
- Descripción: Desarrollar procedimientos de respuesta a emergencias para garantizar que la organización está preparada para incidentes como incendios, vertidos químicos o accidentes, incluidos simulacros y planes de evacuación.
- Entregables: Plan de respuesta a emergencias, programas de simulacros y procedimientos de evacuación.
- Reunión: Revisar los planes de emergencia con la dirección y el equipo de seguridad.
Sección 3: Control operativo y cumplimiento de la legislación (Duración: 1 Mes)
4.1 Implantar controles operativos (ISO 45001 Cláusula 8.1)
Tarea: Desarrollar e implantar procedimientos de control operativo
- Descripción: Aplicar procedimientos de control operativo para garantizar unas condiciones de trabajo seguras, que abarquen el mantenimiento de los equipos, el comportamiento de los trabajadores y los protocolos de seguridad.
- Entregables: Procedimientos de control operativo e instrucciones de trabajo.
- Reunión: Formar al personal y a los supervisores sobre nuevos controles operativos y procedimientos de seguridad.
4.2 Garantizar el cumplimiento legal (ISO 45001 Cláusula 6.1.3)
Tarea: Identificar y supervisar los requisitos legales
- Descripción: Identificar los requisitos legales aplicables en materia de salud y seguridad en el trabajo y garantizar su cumplimiento mediante controles y auditorías periódicas.
- Entregables: Registro de cumplimiento legal, informes de control del cumplimiento.
- Reunión: Revisar los requisitos legales con la dirección, el equipo jurídico y los responsables de salud y seguridad en el trabajo.
Sección 4: Participación y formación de los trabajadores (Duración: 1 Mes)
5.1 Garantizar la participación de los trabajadores (ISO 45001 Cláusula 5.4)
Tarea: Desarrollar un marco de participación y consulta de los trabajadores
- Descripción: Aplicar procesos que garanticen la consulta y la participación de los trabajadores en la toma de decisiones relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo, incluida la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y las medidas de control.
- Entregables: Procedimientos de participación de los trabajadores, registros de consultas.
- Reunión: Organizar sesiones de participación de los trabajadores y recabar sus opiniones sobre las iniciativas de salud y seguridad en el trabajo.
5.2 Desarrollar el Programa de Formación en OH&S (ISO 45001 Cláusula 7.2)
Tarea: Establecer un programa de formación OH&S para los empleados
- Descripción: Desarrollar y aplicar un programa de formación para garantizar que todos los empleados son conscientes de los riesgos de salud y seguridad en el trabajo y de los procedimientos de seguridad necesarios para evitar accidentes.
- Entregables: Plan de formación, material de formación y registros de asistencia.
- Reunión: Impartir sesiones de formación y talleres para los empleados.
Sección 5: Control y gestión de incidentes (Duración: 1 Mes)
6.1 Supervisar el desempeño de OH&S (ISO 45001 Cláusula 9.1)
Tarea: Desarrollar procesos de seguimiento y medición del rendimiento
- Descripción: Implantar procesos para supervisar y medir la eficacia del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, incluido el seguimiento de incidentes, cuasi accidentes e informes de peligros.
- Entregables: Informes de rendimiento, herramientas de supervisión y cuadros de mando en materia de salud y seguridad en el trabajo.
- Reunión: Reuniones mensuales de evaluación del rendimiento con el equipo OH&S.
6.2 Implementar Procedimientos de Investigación de Incidentes y Acciones Correctivas (ISO 45001 Cláusula 10.2)
Tarea: Establecer un proceso de investigación y notificación de incidentes
- Descripción: Desarrollar un proceso para investigar los incidentes de salud y seguridad en el trabajo, identificar las causas y aplicar medidas correctivas para evitar que se repitan.
- Entregables: Informes de investigación de incidentes, planes de acción correctiva.
- Reunión: Revisar los informes de incidentes y las medidas correctoras con la dirección.
Sección 6: Auditorías internas y revisión por la dirección (Duración: 1 Mes)
7.1 Desarrollar un Programa de Auditoría Interna (ISO 45001 Cláusula 9.2)
Tarea: Establecer el Plan de Auditoría Interna
- Descripción: Desarrollar un programa de auditoría interna para evaluar la eficacia del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo e identificar áreas de mejora.
- Entregables: Plan de auditoría interna, calendario de auditoría y lista de control.
- Reunión: Revisar el plan de auditoría con el equipo de auditoría interna y los responsables de salud y seguridad en el trabajo.
7.2 Realizar auditorías internas
Tarea: Realizar auditorías internas
- Descripción: Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de la norma ISO 45001 y garantizar que los controles de salud y seguridad en el trabajo se aplican eficazmente.
- Entregables: Informes de auditoría interna, informes de no conformidad.
- Reunión: Reunión de revisión posterior a la auditoría para debatir los resultados y las medidas correctoras.
7.3 Revisión de la Gestión de la Conducta (ISO 45001 Cláusula 9.3)
Tarea: Realizar una revisión de la gestión del sistema de salud y seguridad en el trabajo
- Descripción: Llevar a cabo una revisión de la gestión para evaluar el rendimiento del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y evaluar las oportunidades de mejora.
- Entregables: Actas de las reuniones de revisión de la gestión, planes de acción.
- Reunión: Presentar las conclusiones de la revisión a la alta dirección y acordar acciones de mejora.
Evaluación final: Preparación de la certificación y auditoría externa (Duración: 1 Mes)
8.1 Realización de la auditoría interna previa a la certificación
Tarea: Realizar una auditoría interna previa a la certificación
- Descripción: Realizar una auditoría interna final para garantizar que el sistema de gestión de OH&S cumple los requisitos de la norma ISO 45001:2018 y está listo para la certificación. Abordar cualquier no conformidad restante.
- Entregables: Informe de auditoría previa a la certificación, planes de medidas correctoras.
- Reunión: Reunión final de revisión con la alta dirección y el equipo de salud y seguridad.
8.2 Selección del organismo de certificación y auditoría externa
Tarea: Seleccionar el organismo de certificación y programar la auditoría de certificación
- Descripción: Investigar y seleccionar un organismo de certificación acreditado para la norma ISO 45001. Programe la auditoría externa y asegúrese de que la organización está totalmente preparada.
- Entregables: Informe de selección del organismo de certificación, calendario de auditorías externas.
- Reunión: Reunión final con la dirección y el equipo de salud y seguridad en el trabajo para confirmar la preparación para la certificación.
Este plan de proyecto de 8 meses para Implantación de la norma ISO 45001:2018 garantiza un enfoque estructurado para lograr la certificación de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Cubre áreas clave como la evaluación de riesgos, el desarrollo de políticas, la participación de los trabajadores, la gestión de incidentes, el cumplimiento legal y la mejora continua, alineando la organización con las normas ISO 45001 para garantizar un entorno de trabajo más seguro y saludable.
Lo que piensan nuestros clientes:
"El paquete ISO 45001:2018 de QSE Academy hizo que nuestro proceso de certificación fuera perfecto. Las plantillas y formularios ya preparados nos ahorraron una enorme cantidad de tiempo, y las sesiones de consulta personalizadas nos dieron la confianza de que íbamos en la dirección correcta. Los documentos eran exhaustivos y fáciles de adaptar a las necesidades específicas de nuestra organización. El paquete no sólo fue una alternativa rentable a la contratación de un consultor a tiempo completo, sino que también nos ayudó a mejorar nuestras prácticas de seguridad en el lugar de trabajo. Recomiendo encarecidamente este paquete a cualquiera que busque agilizar su proceso de certificación ISO 45001."
James McCallister
Responsable de seguridad
"El paquete ISO 45001:2018 de QSE Academy fue una inversión increíble para nuestra organización. El paquete incluía todo lo que necesitábamos, desde procedimientos y formularios hasta guías detalladas. Nos permitió estructurar nuestro sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional de manera eficiente y cumplir con las normas ISO 45001 rápidamente. La asistencia continua por correo electrónico y las sesiones en directo con un experto en ISO tuvieron un valor incalculable, ya que resolvieron cualquier duda que tuviéramos durante la implantación. El paquete está bien organizado y es fácil de seguir, lo que hace que lo que inicialmente parecía un proceso desalentador sea mucho más manejable. Ya hemos notado un impacto positivo en nuestro rendimiento y cumplimiento en materia de seguridad".
María Sánchez
Responsable de Salud y Seguridad
Preguntas frecuentes
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