ISO 26000 2012 Version Checklist PDF [Download] (en inglés)

Lista de comprobación de la versión ISO 26000 2012 PDF

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Optimice su ISO 26000:2012 orientación para la aplicación con nuestra detallada lista de comprobación, diseñada para ayudar a las organizaciones a integrar y demostrar eficazmente comportamientos socialmente responsables. Esta lista de comprobación, disponible para su descarga instantánea en formatos Word y Excel de fácil manejo, es una herramienta inestimable para mejorar el cumplimiento de los principios de responsabilidad social. Es ideal para los profesionales que pretenden alinear sus prácticas operativas con las normas mundiales de comportamiento ético, transparencia y desarrollo comunitario.

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Lista de comprobación de la versión ISO 26000 2012

Si está pensando en preparar un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social conforme a la norma ISO 26000:2012, ¿por dónde debe empezar?

Recomendamos comenzar con un Análisis de Brechas para identificar las diferencias entre su sistema de gestión actual y los requisitos de un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social que cumpla con la norma ISO 26000. Un Análisis de Brechas ayuda a evaluar el alcance, la preparación y los recursos de su organización para desarrollar el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social. Este análisis proporciona datos esenciales para crear un plan de proyecto detallado para la implementación de ISO 26000.

Esta lista de comprobación para el análisis de deficiencias es una herramienta valiosa para evaluar su Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social con respecto a los requisitos de la norma ISO 26000:2012.

La lista de comprobación de la norma ISO 26000 es un excelente recurso para los auditores, ya que ayuda a crear cuestionarios de auditoría para verificar la eficacia del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social implantado. Existen numerosos requisitos de auditoría interna basados en la norma ISO 26000:2012.

Las organizaciones que soliciten o renueven su adhesión a la norma ISO 26000 deben completar esta lista de comprobación. Además, si se han realizado cambios significativos en la estructura del sistema de gestión, la lista de comprobación ISO 26000 debe actualizarse.

Las secciones de la lista de comprobación ISO/IEC 17065 siguen el orden de la norma oficial. En algunos casos, también se hace referencia a ellos como documentos requeridos suplementarios.

¿Qué es una lista de comprobación de auditoría ISO 26000?

Una lista de comprobación de auditoría ISO 26000 es una herramienta integral diseñada para ayudar a las organizaciones a evaluar su rendimiento y sus prácticas con respecto a los principios y directrices de la norma ISO 26000 de Responsabilidad Social. A diferencia de otras normas ISO, la ISO 26000 no es certificable, sino que proporciona orientación sobre cómo las organizaciones pueden operar de una manera socialmente responsable.

Esta lista de comprobación sirve de guía para garantizar que todos los elementos de la responsabilidad social se aplican y mantienen adecuadamente, y abarca áreas críticas como la gobernanza de la organización, los derechos humanos, las prácticas laborales, el medio ambiente, las prácticas operativas justas, los problemas de los consumidores y la participación y el desarrollo de la comunidad. Al abordar sistemáticamente cada requisito, la lista de comprobación ayuda a identificar las áreas en las que la organización destaca o necesita mejorar, lo que facilita la adopción de medidas específicas para mejorar los resultados generales en materia de responsabilidad social.

¿Qué incluye una lista de comprobación de auditoría ISO 26000:2012?

Una lista de comprobación de auditoría de la norma ISO 26000:2012 evalúa exhaustivamente la adhesión de una organización a los principios y prácticas de responsabilidad social en relación con todas las cláusulas específicas de la norma, garantizando una aplicación exhaustiva y una gestión eficaz. La lista de comprobación abarca:

Gobernanza organizativa:
- Compromiso de liderazgo con la responsabilidad social.
- Integración de la responsabilidad social en los valores y la cultura de la organización.
- Procesos de toma de decisiones transparentes.
Derechos Humanos:
- Diligencia debida para evitar abusos de los derechos humanos.
- Resolución de quejas relacionadas con los derechos humanos.
- Promover la igualdad y prevenir la discriminación.
Prácticas laborales:
- Prácticas laborales justas, incluidas la libertad de asociación y la negociación colectiva.
- Eliminación del trabajo infantil y del trabajo forzado.
- Salud y seguridad en el trabajo.
- Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo.
El medio ambiente:
- Prevención de la contaminación.
- Uso sostenible de los recursos.
- Mitigación del cambio climático y adaptación al mismo.
- Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de hábitats naturales.
Prácticas operativas justas:
- Políticas y procedimientos anticorrupción.
- Participación política responsable.
- Competencia leal.
- Fomentar la responsabilidad social en la cadena de valor
- Respeto de los derechos de propiedad.
Cuestiones de consumo:
- Comercialización justa, información objetiva e imparcial y prácticas contractuales justas.
- Proteger la salud y la seguridad de los consumidores.
- Consumo sostenible.
- Servicio al consumidor, asistencia y resolución de reclamaciones.
- Protección de datos y privacidad de los consumidores.
- Acceso a los servicios esenciales.
Participación y desarrollo comunitarios:
- Participación y compromiso de la comunidad.
- Educación y cultura.
- Creación de empleo y desarrollo de competencias.
- Desarrollo y acceso a la tecnología.
- Creación de riqueza e ingresos.
- Salud.
- Inversión social.

¿Cómo prepararse para una evaluación ISO 26000:2012?

Prepararse para una evaluación ISO 26000 implica varios pasos clave para garantizar que las prácticas de su organización se ajustan a la norma:

Revisar la documentación:
- Asegúrese de que todas sus políticas, procedimientos y registros relacionados con la responsabilidad social están actualizados y se ajustan a las directrices de la norma ISO 26000.
Realice autoevaluaciones:
- Realice autoevaluaciones periódicas para detectar carencias y áreas de mejora. Aborde estas cuestiones con prontitud.
Formación de los empleados:
- Forme a sus empleados en los principios de responsabilidad social y en sus funciones específicas para mantener la alineación con la norma ISO 26000.
Participación de las partes interesadas:
- Colaborar con las partes interesadas para conocer sus preocupaciones y expectativas en materia de responsabilidad social.
Revisión de la gestión:
- Hacer que la alta dirección revise la actuación de la organización en materia de responsabilidad social, asegurándose de que cumple los objetivos estratégicos y sigue mejorando.
Acciones correctivas:
- Aplicar las medidas correctoras necesarias para resolver las discrepancias detectadas en las autoevaluaciones o en los comentarios de las partes interesadas.

Si prepara y aborda meticulosamente estos aspectos, puede ayudar a garantizar una alineación fluida y eficaz con las directrices de la norma ISO 26000.