ISO 17024 2012 Course: Certification of Persons

Vantaggi principali 

• Contenuti realizzati con competenza: Approfondite le specifiche della norma ISO/IEC 17024:2012 con spiegazioni video dettagliate e di alta qualità. Ogni modulo è stato progettato per esplorare una sezione specifica della norma, fornendo una comprensione approfondita delle sue applicazioni nella certificazione delle persone.
• Esperienza di apprendimento flessibile: Completate il corso al vostro ritmo e accedete ai contenuti da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento. Grazie all'accesso a vita ai materiali, potrete rivedere le lezioni tutte le volte che sarà necessario per rafforzare la vostra comprensione e padronanza.
• Applicazione pratica: Acquisire competenze pratiche per implementare e mantenere un organismo di certificazione conforme alla norma ISO 17024:2012. Imparate a navigare efficacemente nei requisiti di accreditamento, a gestire i processi di certificazione e a garantire l'integrità e l'imparzialità delle attività di certificazione.

Schema del corso 

• Percorso di apprendimento strutturato: Il corso è organizzato in moduli mirati che guidano l'utente attraverso ogni aspetto della conformità alla ISO 17024:2012. Questo approccio strutturato assicura una comprensione completa, dalle basi alle strategie avanzate per un'efficace certificazione del personale.

• Strumenti di apprendimento interattivi: Impegnatevi con quiz interattivi ed esercizi pratici dopo ogni videolezione per verificare la vostra comprensione e applicare ciò che avete imparato in scenari pratici.

1. Introduzione alla norma ISO/IEC 17024:2012

   • Panoramica del campo di applicazione dello standard, dei principi chiave e della sua importanza nel campo della certificazione del personale.

2. Requisiti generali

   • Comprendere i requisiti generali di un organismo di certificazione che gestisce sistemi di certificazione del personale, comprese le responsabilità organizzative e legali.

3. Requisiti strutturali

   • Esplorazione della struttura organizzativa necessaria per supportare attività di certificazione del personale imparziali e coerenti.

4. Requisiti delle risorse

   • Gestione delle risorse umane e delle strutture per garantire la competenza e l'equità del processo di certificazione.

5. Gestione dei registri e delle informazioni

   • Approfondimenti dettagliati sulla gestione di documenti e informazioni riservate relative a persone certificate.

6. Schemi di certificazione

   • Sviluppo e gestione di schemi di certificazione personalizzati per le diverse professioni, compresi i criteri per l'esame e la ricertificazione.

7. Requisiti del sistema di gestione

   • Implementazione di un sistema di gestione adatto alle esigenze specifiche di un organismo di certificazione, con particolare attenzione al controllo dei documenti, all'assicurazione della qualità e ai processi di miglioramento.

8. Rapporti con le parti interessate

   • Strategie efficaci di comunicazione e coinvolgimento per interagire con candidati, persone certificate e altre parti interessate.