Pacchetto ISO 45001 2018
2024-10-28 11:30Pacchetto ISO 45001 2018
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Pacchetto completo ISO/IEC 45001 2018
Versione 2018
Prezzo : 489$
Il pacchetto completo ISO/IEC 17025 2017 è un pacchetto di documenti completo che contiene tutti i modelli di procedure, processi, moduli, liste di controllo, strumenti, guide dettagliate e istruzioni necessarie per la realizzazione del progetto:
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Implementazione economicamente vantaggiosa: Molto più economica di un consulente in loco e richiede molto meno tempo rispetto a un'implementazione da zero
Pacchetto completo ISO/IEC 45001 versione 2018
- Valore aggiunto: Tutti i requisiti della ISO 45001:2018 sono stati sviluppati in un processo efficiente che aggiunge valore operativo alla vostra organizzazione e di conseguenza migliora la sicurezza e la produttività sul posto di lavoro.
- Efficace: È richiesto uno sforzo minimo per seguire le procedure necessarie a soddisfare tutti i requisiti della norma ISO 45001.
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Il pacchetto di documenti completo per la ISO/IEC 45001 versione 2018
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Documenti inclusi:
Moduli
👉 Questo pacchetto offre le seguenti funzioni:
- Completo durata della vita accesso
- Accesso da laptop, desktop o mobile.
- Certificato di completamento
Questo pacchetto comprende
Procedure:
- Politica di salute e sicurezza sul lavoro (OH&S)
- Procedura di identificazione dei pericoli e di valutazione dei rischi
- Requisiti legali e di altro tipo Procedura
- Obiettivi e traguardi Procedura
- Procedura del programma di gestione OH&S
- Procedura di competenza, formazione e sensibilizzazione
- Procedura di comunicazione, partecipazione e consultazione
- Procedura di controllo dei documenti
- Procedura di controllo operativo
- Procedura di preparazione e risposta alle emergenze
- Procedura di monitoraggio e misurazione delle prestazioni
- Procedura di indagine sugli incidenti e azione correttiva
- Procedura di controllo interno
- Procedura di revisione della direzione
Registri e moduli:
- Registri della formazione OH&S
- Registri di identificazione dei pericoli e di valutazione dei rischi
- Registro di conformità legale
- Obiettivi e traguardi Registrati
- Registri del programma di gestione OH&S
- Registri di comunicazione
- Registri di controllo dei documenti
- Registri di controllo operativo
- Registri di preparazione e risposta alle emergenze
- Registri di monitoraggio e misurazione
- Registri delle indagini sugli incidenti e delle azioni correttive
- Registri dell'audit interno
- Registri di revisione della gestione
Manuale e politica della qualità
- Manuale del sistema di gestione ISO 45001 OH&S
SOP
- SOP per la manipolazione di materiali pericolosi
- SOP per i dispositivi di protezione individuale
- SOP per il funzionamento e la manutenzione delle apparecchiature
- SOP per l'ingresso in spazi confinati
- SOP per le procedure di lockout/tagout
- SOP per la sicurezza antincendio e l'evacuazione
- SOP per l'ergonomia sul posto di lavoro
- SOP per la pulizia del luogo di lavoro
- SOP per il primo soccorso e l'emergenza medica
- SOP per la gestione dei rifiuti e il riciclaggio
- SOP per la segnalazione e l'investigazione degli incidenti
- SOP per la gestione dei contraenti
- SOP per il sistema di permessi di lavoro
Guida completa alla ISO 45001:2018: Ripartizione capitolo per capitolo dei requisiti del sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro
Capitolo 1: Ambito di applicazione
Questo capitolo definisce l'ambito di applicazione della ISO 45001:2018, concentrandosi sui sistemi di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (OH&S).
Requisiti fondamentali:
- Applicabilità: La norma ISO 45001 si applica a organizzazioni di tutte le dimensioni e settori, aiutandole a stabilire, attuare e mantenere un sistema di gestione OH&S.
- Obiettivo: L'obiettivo è quello di prevenire gli infortuni e le malattie professionali e di fornire un ambiente di lavoro sicuro e sano ai dipendenti e alle altre parti interessate.
Capitolo 2: Riferimenti normativi
Questo capitolo illustra altri standard e documenti essenziali per l'implementazione della ISO 45001:2018.
Requisiti fondamentali:
- Standard di riferimento: Questa sezione evidenzia ulteriori norme che forniscono ulteriori indicazioni e chiarimenti su aspetti specifici dei sistemi di gestione OH&S.
Capitolo 3: Termini e definizioni
Questo capitolo definisce i termini e i concetti chiave utilizzati nella ISO 45001 per garantire una comprensione comune dei requisiti.
Requisiti fondamentali:
- Terminologia chiave: Termini importanti come "pericolo", "rischio", "lavoratore" e "prestazione OH&S" sono chiaramente definiti per garantire un'interpretazione coerente tra i vari settori e industrie.
Capitolo 4: Contesto dell'organizzazione
Questo capitolo si concentra sulla comprensione del contesto interno ed esterno in cui il sistema di gestione OH&S opera.
Requisiti fondamentali:
- Comprendere l'organizzazione: L'organizzazione deve identificare i fattori interni ed esterni che potrebbero avere un impatto sul suo sistema di gestione OH&S, come i rischi specifici del settore, i requisiti legali e le influenze culturali.
- Esigenze delle parti interessate: L'organizzazione deve identificare e comprendere le esigenze e le aspettative dei lavoratori, delle autorità di regolamentazione, degli appaltatori e delle altre parti interessate in materia di salute e sicurezza.
- Definizione del campo di applicazione del sistema di gestione OH&S: I confini del sistema di gestione OH&S devono essere definiti con chiarezza, includendo quali processi, attività e luoghi sono coperti.
Capitolo 5: Leadership e partecipazione dei lavoratori
Questo capitolo mette in evidenza la responsabilità della leadership nello stabilire e sostenere il sistema di gestione OH&S e l'importanza della partecipazione dei lavoratori.
Requisiti fondamentali:
- Impegno della leadership: Il top management deve dimostrare leadership e impegno assumendo la responsabilità del sistema di gestione OH&S e promuovendo una forte cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione.
- Politica OH&S: La direzione deve stabilire una politica OH&S che rifletta l'impegno dell'organizzazione a fornire un luogo di lavoro sicuro e salubre, a soddisfare i requisiti di legge e a migliorare continuamente le prestazioni in materia di OH&S.
- Ruoli, responsabilità e autorità: Le responsabilità per il mantenimento del sistema di gestione OH&S devono essere chiaramente definite, assegnate e comunicate a tutta l'organizzazione.
- Partecipazione dei lavoratori: I lavoratori devono essere coinvolti nei processi decisionali relativi alla salute e sicurezza sul lavoro. Ciò include l'identificazione dei pericoli, la valutazione dei rischi e la partecipazione alle indagini sugli incidenti.
Capitolo 6: Pianificazione
Questo capitolo si concentra sui processi di pianificazione richiesti per stabilire, implementare e mantenere il sistema di gestione OH&S.
Requisiti fondamentali:
- Gestione dei rischi e delle opportunità: L'organizzazione deve identificare e valutare i rischi legati all'OH&S e stabilire piani per affrontare tali rischi, nonché le opportunità per migliorare le prestazioni in materia di salute e sicurezza.
- Obiettivi e piani OH&S: È necessario stabilire obiettivi OH&S misurabili e allineati con gli obiettivi di sicurezza più ampi dell'organizzazione. Questi obiettivi devono essere regolarmente rivisti e aggiornati.
- Requisiti legali e di altro tipo: L'organizzazione deve garantire la conformità a tutti i requisiti legali e normativi applicabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Deve essere messo in atto un processo per identificare e tenere traccia di questi requisiti.
Capitolo 7: Assistenza
Questo capitolo illustra le risorse, le competenze, la comunicazione e la documentazione necessarie per sostenere il sistema di gestione OH&S.
Requisiti fondamentali:
- Risorse: L'organizzazione deve fornire risorse adeguate (personale, attrezzature e supporto finanziario) per implementare e mantenere il sistema di gestione dell'OH&S.
- Competenza e formazione: I dipendenti devono essere competenti per i loro ruoli, con una formazione e un addestramento adeguati per garantire che comprendano i rischi e le responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Consapevolezza e comunicazione: L'organizzazione deve stabilire efficaci processi di comunicazione interna ed esterna relativi ai rischi, alle politiche e alle prestazioni di OH&S. I lavoratori devono essere consapevoli della politica e degli obiettivi di OH&S e di come vi contribuiscono.
- Informazioni documentate: L'organizzazione deve mantenere informazioni documentate pertinenti per garantire l'efficacia del sistema di gestione OH&S. Ciò include la registrazione dei pericoli, dei rischi, della formazione e dei risultati degli audit. Ciò include la registrazione dei pericoli, dei rischi, della formazione e dei risultati degli audit.
Capitolo 8: Funzionamento
Questo capitolo tratta la pianificazione e il controllo operativo necessari per gestire i rischi OH&S e garantire un ambiente di lavoro sicuro.
Requisiti fondamentali:
- Controlli operativi: L'organizzazione deve stabilire processi e controlli per gestire i rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro. Ciò include il controllo dei processi lavorativi, la gestione delle modifiche e la risposta alle emergenze.
- Identificazione dei pericoli e valutazione dei rischi: Le organizzazioni devono identificare i pericoli sul luogo di lavoro, valutare i rischi ad essi associati e implementare misure di controllo adeguate per ridurre o eliminare tali rischi.
- Gestione del cambiamento: Quando si verificano cambiamenti che potrebbero influire sulle prestazioni OH&S (ad esempio, nuove attrezzature, procedure o normative), l'organizzazione deve valutare e controllare tutti i rischi potenziali associati ai cambiamenti.
- Preparazione e risposta alle emergenze: L'organizzazione deve stabilire procedure per rispondere a potenziali situazioni di emergenza, come incidenti o disastri naturali. È necessario condurre esercitazioni e addestramenti regolari per garantire la prontezza.
Capitolo 9: Valutazione delle prestazioni
Questo capitolo si concentra sul monitoraggio, la misurazione, l'analisi e la valutazione delle prestazioni OH&S, assicurando che il sistema di gestione rimanga efficace.
Requisiti fondamentali:
- Monitoraggio e misurazione: L'organizzazione deve monitorare e misurare le prestazioni di OH&S per garantire il raggiungimento degli obiettivi e il controllo efficace dei rischi. Ciò include il monitoraggio degli incidenti, dei quasi incidenti e dell'assenteismo.
- Audit interni: Per valutare l'efficacia del sistema di gestione OH&S devono essere condotti regolarmente audit interni. I risultati degli audit devono essere documentati e le eventuali non conformità devono essere affrontate.
- Revisione della gestione: L'alta direzione deve riesaminare periodicamente il sistema di gestione OH&S per garantirne la continua idoneità, adeguatezza ed efficacia. Ciò include la revisione dei risultati degli audit, degli obiettivi OH&S e delle opportunità di miglioramento.
Capitolo 10: Miglioramento
Questo capitolo sottolinea l'importanza del miglioramento continuo del sistema di gestione OH&S attraverso azioni correttive e lezioni apprese.
Requisiti fondamentali:
- Non conformità e azioni correttive: Quando vengono identificate non conformità o incidenti, l'organizzazione deve intraprendere azioni correttive per affrontare la causa principale e prevenire il ripetersi di tali eventi. Ciò include l'indagine sugli incidenti e sui quasi incidenti.
- Miglioramento continuo: L'organizzazione deve migliorare continuamente l'efficacia del proprio sistema di gestione OH&S, identificando le opportunità di miglioramento e implementandole. Ciò potrebbe includere il miglioramento della formazione, l'aggiornamento delle procedure o il potenziamento delle attrezzature di sicurezza.
90 giorni di garanzia soddisfatti o rimborsati
Se, per qualsiasi motivo, durante i PRIMI 90 giorni dall'acquisto, non siete soddisfatti, contattate semplicemente support@qse-academy.com e il nostro team di assistenza vi rimborserà immediatamente e completamente.
Il pacchetto comprende tutti i documenti necessari per la conformità alla norma ISO/IEC 17025 2017 - questi documenti sono pienamente accettabili dall'audit di accreditamento.
Tutti i documenti sono in MS Word o MS Excel, per renderli molto facili da personalizzare per la vostra azienda. È possibile personalizzarli aggiungendo loghi e colori aziendali e modificando intestazioni e piè di pagina per adattarli allo stile preferito.
Abbiamo già completato circa 90% delle informazioni richieste sui documenti. Per completarli è necessario inserire solo il nome dell'azienda, i responsabili e qualsiasi altra informazione specifica della vostra azienda. sarete guidati attraverso il processo, commentando gli elementi necessari e quelli facoltativi.
Abbiamo presentato la documentazione ISO 17025, in modo da assicurare a tutti i suoi utenti di aver completato tutto con precisione e con la massima efficienza.
Tutti i documenti sono realizzati in modo da poter seguire perfettamente l'ordine proposto, il che consente di assicurarsi che non manchi nulla e che nessuno si perda nel processo.
I commenti e i diagrammi di flusso inclusi aiutano il personale a comprendere ogni documento e la sua utilità, contribuendo a rendere la gestione della qualità più fluida e i processi più facili da seguire.
Caratteristiche del kit completo ISO/IEC 45001 2018
Prezzo: 489 $
- Documentazione inclusa: 58 documenti per l'attuazione della ISO 45001
- Formati MS Office: MS Office 2007, MS Office 2010, MS Office 2013
- Lingua: Inglese
- Completamente modificabile: I documenti sono completamente modificabili: basta inserire le informazioni specifiche della vostra organizzazione.
- Accettabile per l'audit di certificazione ISO 45001:2018: Sì, tutti i documenti richiesti dalla ISO 45001:2018 sono inclusi, insieme alla politica di salute e sicurezza sul lavoro e alle procedure attuali ma facoltative.
Consegna immediata - Il pacchetto è scaricabile immediatamente dopo l'acquisto.
Consulenza gratuita - Inoltre, è possibile presentare due documenti completi per la revisione da parte di professionisti.
Creati per la vostra azienda - I modelli sono ottimizzati per le piccole e medie imprese.
Pacchetto completo ISO/IEC 45001 2018
Il kit completo per l'implementazione della norma ISO/IEC 45001
Prezzo : 489$
Durata totale dell'implementazione: 8 mesi
Piano di progetto per l'implementazione di ISO/IEC 45001
Il raggiungimento della norma ISO 17020 è una pietra miliare significativa per qualsiasi organizzazione, a dimostrazione dell'impegno verso la protezione dei dati e della privacy. I nostri consulenti esperti sono a disposizione per guidarvi in ogni fase del processo di implementazione, dalla consultazione iniziale e l'analisi delle lacune alla valutazione finale e alla certificazione di conformità. Grazie al nostro piano di progetto completo, ai programmi di formazione su misura e all'assistenza dedicata, garantiamo che la vostra organizzazione soddisfi tutti i requisiti ISO 17020 in modo efficiente ed efficace. Collaborate con noi per aumentare la credibilità della vostra organizzazione, migliorare i processi di gestione dei dati e guadagnare fiducia su scala internazionale. Lasciate che vi aiutiamo a raggiungere l'eccellenza nella gestione della privacy dei dati.
Introduzione: Inizio del progetto e analisi delle lacune (Durata: 1 mese)
Compiti introduttivi
1.1 Avvio e sensibilizzazione alla ISO 45001
Compito: Organizzare la riunione di avvio
- Descrizione: Condurre una riunione di avvio per presentare il progetto ISO 45001:2018 alle principali parti interessate. Discutere obiettivi, ambito, tempistiche e responsabilità.
- Prodotti da consegnare: Piano del progetto, ordine del giorno e verbali delle riunioni.
- Riunione: Consultazione iniziale con la direzione, i responsabili della sicurezza e il team di implementazione.
1.2 Eseguire l'analisi dei gap
Compito: Conduzione dell'analisi delle lacune rispetto ai requisiti ISO 45001:2018
- Descrizione: Valutare le attuali pratiche di salute e sicurezza sul lavoro (OH&S) rispetto ai requisiti della norma ISO 45001:2018 per identificare le lacune e le aree di miglioramento.
- Prodotti da consegnare: Rapporto di analisi delle lacune con le non conformità identificate.
- Riunione: Presentare i risultati all'alta direzione e al team OH&S.
Sezione 1: Politica OH&S e valutazione dei rischi (Durata: 2 mesi)
2.1 Sviluppare la politica OH&S (ISO 45001 Clausola 5.2)
Compito: Definire e documentare la politica OH&S
- Descrizione: Sviluppare la politica OH&S dell'organizzazione, allineata ai requisiti della ISO 45001, per delineare l'impegno generale per la sicurezza dei lavoratori, la prevenzione dei rischi e il miglioramento continuo.
- Prodotti da consegnare: Documento sulla politica OH&S.
- Riunione: Rivedere e approvare la politica con il senior management.
2.2 Effettuare la valutazione dei rischi e l'identificazione dei pericoli (ISO 45001 Clausola 6.1.2)
Compito: Sviluppare il processo di valutazione dei rischi e di identificazione dei pericoli
- Descrizione: Stabilire un processo per l'identificazione dei pericoli per la salute e la sicurezza sul lavoro e per la valutazione dei rischi, considerando tutte le attività, le attrezzature e gli ambienti di lavoro pertinenti.
- Prodotti da consegnare: Metodologia di valutazione del rischio e lista di controllo per l'identificazione dei pericoli.
- Riunione: Rivedere il processo di valutazione dei rischi con il team OH&S.
2.3 Esecuzione della valutazione del rischio e definizione dei controlli
Compito: Eseguire la valutazione del rischio e determinare i controlli
- Descrizione: Effettuare una valutazione completa dei rischi, identificando i potenziali pericoli sul luogo di lavoro, e determinare le misure di controllo appropriate per ridurre o eliminare i rischi.
- Prodotti da consegnare: Relazione sulla valutazione dei rischi e misure di controllo.
- Riunione: Rivedere i risultati della valutazione dei rischi con la direzione e i proprietari dei processi.
Sezione 2: Pianificazione e obiettivi (Durata: 2 mesi)
3.1 Definire gli obiettivi OH&S e pianificare le azioni (ISO 45001 Clausola 6.2)
Compito: Stabilire gli obiettivi e i traguardi OH&S
- Descrizione: Stabilire obiettivi OH&S misurabili, concentrandosi sulla riduzione degli incidenti sul lavoro, sul miglioramento del benessere dei lavoratori e sulla conformità ai requisiti di legge.
- Prodotti da consegnare: Obiettivi, traguardi e piani d'azione OH&S.
- Riunione: Rivedere gli obiettivi con l'alta direzione e i capi reparto.
3.2 Sviluppare procedure di preparazione e risposta alle emergenze (ISO 45001 Clausola 8.2)
Compito: Stabilire un piano di preparazione e risposta alle emergenze
- Descrizione: Sviluppare procedure di risposta alle emergenze per garantire che l'organizzazione sia preparata ad affrontare incidenti come incendi, fuoriuscite di sostanze chimiche o incidenti, comprese esercitazioni e piani di evacuazione.
- Prodotti da consegnare: Piano di risposta alle emergenze, programmi di esercitazione e procedure di evacuazione.
- Riunione: Rivedere i piani di emergenza con la direzione e il team di sicurezza.
Sezione 3: Controllo operativo e conformità legale (Durata: 1 mese)
4.1 Implementare i controlli operativi (ISO 45001 Clausola 8.1)
Compito: Sviluppare e implementare le procedure di controllo operativo
- Descrizione: Implementare le procedure di controllo operativo per garantire condizioni di lavoro sicure, che riguardano la manutenzione delle attrezzature, il comportamento dei lavoratori e i protocolli di sicurezza.
- Prodotti da consegnare: Procedure di controllo operativo e istruzioni di lavoro.
- Riunione: Formare il personale e i supervisori sui nuovi controlli operativi e sulle procedure di sicurezza.
4.2 Garantire la conformità legale (ISO 45001 clausola 6.1.3)
Compito: Identificare e monitorare i requisiti legali
- Descrizione: Individuare i requisiti legali applicabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro e garantirne l'osservanza attraverso controlli e verifiche regolari.
- Prodotti da consegnare: Registro della conformità legale, relazioni di monitoraggio della conformità.
- Riunione: Rivedere i requisiti legali con la direzione, il team legale e i responsabili OH&S.
Sezione 4: Partecipazione e formazione dei lavoratori (Durata: 1 mese)
5.1 Garantire la partecipazione dei lavoratori (ISO 45001 clausola 5.4)
Compito: Sviluppare un quadro di partecipazione e consultazione dei lavoratori
- Descrizione: Implementare processi per garantire la consultazione e il coinvolgimento dei lavoratori nel processo decisionale relativo alla salute e sicurezza sul lavoro, compresa l'identificazione dei pericoli, la valutazione dei rischi e le misure di controllo.
- Prodotti da consegnare: Procedure di partecipazione dei lavoratori, registri di consultazione.
- Riunione: Condurre sessioni di partecipazione dei lavoratori e raccogliere feedback sulle iniziative OH&S.
5.2 Sviluppare un programma di formazione OH&S (ISO 45001 Clausola 7.2)
Compito: Stabilire un programma di formazione OH&S per i dipendenti
- Descrizione: Sviluppare e implementare un programma di formazione per garantire che tutti i dipendenti siano consapevoli dei rischi OH&S e delle procedure di sicurezza necessarie per prevenire gli incidenti.
- Prodotti da consegnare: Piani di formazione, materiali di formazione e registri di presenza.
- Riunione: Condurre sessioni di formazione e workshop per i dipendenti.
Sezione 5: Monitoraggio e gestione degli incidenti (Durata: 1 mese)
6.1 Monitoraggio delle prestazioni OH&S (ISO 45001 Clausola 9.1)
Compito: Sviluppare processi di monitoraggio e misurazione delle prestazioni
- Descrizione: Implementare processi per monitorare e misurare l'efficacia del sistema di gestione OH&S, compreso il monitoraggio degli incidenti, dei quasi incidenti e delle segnalazioni di pericolo.
- Prodotti da consegnare: Rapporti sulle prestazioni OH&S, strumenti di monitoraggio e cruscotti.
- Riunione: Riunioni mensili di revisione delle prestazioni con il team OH&S.
6.2 Implementare le procedure di investigazione degli incidenti e di azione correttiva (ISO 45001 Clausola 10.2)
Compito: Stabilire il processo di indagine e segnalazione degli incidenti
- Descrizione: Sviluppare un processo per indagare sugli incidenti OH&S, identificare le cause principali e attuare azioni correttive per evitare che si ripetano.
- Prodotti da consegnare: Rapporti di indagine sugli incidenti, piani d'azione correttivi.
- Riunione: Esaminare i rapporti sugli incidenti e le azioni correttive con la direzione.
Sezione 6: Audit interni e riesame della direzione (Durata: 1 mese)
7.1 Sviluppare un programma di audit interno (ISO 45001 Clausola 9.2)
Compito: Stabilire il piano di audit interno
- Descrizione: Sviluppare un programma di audit interno per valutare l'efficacia del sistema di gestione OH&S e identificare le aree di miglioramento.
- Prodotti da consegnare: Piano di audit interno, programma di audit e lista di controllo.
- Riunione: Riesaminare il piano di audit con il team di audit interno e i responsabili OH&S.
7.2 Conduzione di audit interni
Compito: Eseguire audit interni
- Descrizione: Condurre audit interni per verificare la conformità alla norma ISO 45001 e garantire che i controlli OH&S siano effettivamente implementati.
- Prodotti da consegnare: Rapporti di audit interno, rapporti di non conformità.
- Riunione: Riunione di revisione post-audit per discutere i risultati e le azioni correttive.
7.3 Conduzione del riesame della gestione (ISO 45001 Clausola 9.3)
Compito: Eseguire il riesame della gestione del sistema OH&S
- Descrizione: Condurre un riesame della gestione per valutare le prestazioni del sistema di gestione OH&S e valutare le opportunità di miglioramento.
- Prodotti da consegnare: Verbali delle riunioni di riesame della direzione, piani d'azione.
- Riunione: Presentare i risultati della revisione al senior management e concordare le azioni di miglioramento.
Valutazione finale: Preparazione alla certificazione e audit esterno (Durata: 1 mese)
8.1 Conduzione dell'audit interno pre-certificazione
Compito: Esecuzione dell'audit interno pre-certificazione
- Descrizione: Condurre un audit interno finale per garantire che il sistema di gestione OH&S soddisfi i requisiti della ISO 45001:2018 e sia pronto per la certificazione. Affrontare eventuali non conformità rimanenti.
- Prodotti da consegnare: Rapporto di audit pre-certificazione, piani di azione correttiva.
- Riunione: Riunione di revisione finale con il senior management e il team OH&S.
8.2 Selezione dell'organismo di certificazione e audit esterno
Compito: Selezionare l'organismo di certificazione e programmare l'audit di certificazione
- Descrizione: Ricercare e selezionare un organismo di certificazione accreditato per la ISO 45001. Programmare l'audit esterno e assicurarsi che l'organizzazione sia completamente preparata.
- Prodotti da consegnare: Rapporto di selezione dell'organismo di certificazione, programma di audit esterno.
- Riunione: Riunione finale con la direzione e il team OH&S per confermare la preparazione alla certificazione.
Questo piano di progetto di 8 mesi per Implementazione della ISO 45001:2018 garantisce un approccio strutturato per ottenere la certificazione di un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. Copre aree chiave come la valutazione dei rischi, lo sviluppo delle politiche, la partecipazione dei lavoratori, la gestione degli incidenti, la conformità legale e il miglioramento continuo, allineando l'organizzazione agli standard ISO 45001 per garantire un ambiente di lavoro più sicuro e più sano.
Cosa pensano i nostri clienti:
"Il pacchetto ISO 45001:2018 di QSE Academy ha reso il nostro viaggio di certificazione senza problemi. I modelli e i moduli pre-preparati ci hanno fatto risparmiare un'enorme quantità di tempo e le sessioni di consulenza individuale ci hanno dato la certezza che stavamo andando nella giusta direzione. I documenti erano esaurienti ma facili da personalizzare per adattarsi alle esigenze specifiche della nostra organizzazione. Il pacchetto non solo è stato un'alternativa economica all'assunzione di un consulente a tempo pieno, ma ci ha anche aiutato a migliorare le nostre pratiche di sicurezza sul lavoro. Raccomando vivamente questo pacchetto a chiunque voglia semplificare il proprio processo di certificazione ISO 45001".
James McCallister
Responsabile della sicurezza
"Il pacchetto ISO 45001:2018 di QSE Academy è stato un investimento incredibile per la nostra organizzazione. Il pacchetto comprendeva tutto ciò di cui avevamo bisogno, da procedure e moduli a guide dettagliate. Ci ha permesso di strutturare il nostro sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro in modo efficiente e di soddisfare rapidamente gli standard ISO 45001. L'assistenza continua via e-mail e le sessioni dal vivo con un esperto ISO sono state preziose, rispondendo a tutte le domande che abbiamo avuto durante l'implementazione. Il pacchetto è ben organizzato e facile da seguire, rendendo molto più gestibile quello che inizialmente sembrava un processo scoraggiante. Abbiamo già riscontrato un impatto positivo sulle nostre prestazioni di sicurezza e sulla conformità".
Maria Sanchez
Responsabile salute e sicurezza
Domande frequenti
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