Pacchetto ISO/IEC 17024:2012
2024-11-03 19:07ISO/IEC 17024:2012 Package
Ottenere l'accreditamento al costo più basso possibile
Pacchetto completo ISO/IEC 17024 2012
Versione 2012
Prezzo : 389$
Il pacchetto completo ISO/IEC 17025 2017 è un pacchetto di documenti completo che contiene tutti i modelli di procedure, processi, moduli, liste di controllo, strumenti, guide dettagliate e istruzioni necessarie per la realizzazione del progetto:
- Avviare il processo ISO/IEC 17024.
- Creare la documentazione ISO/IEC 17024.
- Ottenere rapidamente l'accreditamento ISO/IEC 17024.
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Questo pacchetto comprende 1 ora di sessione online dal vivo 1 a 1 con un consulente ISO, revisione dei documenti, supporto continuo via e-mail per 12 mesi e servizio di aggiornamento periodico.
Implementazione economicamente vantaggiosa: Molto più economica di un consulente in loco e richiede molto meno tempo rispetto a un'implementazione da zero
Pacchetto completo ISO/IEC 17024 2012
- Valore aggiunto: Tutti ISO/IEC 17024:2012 sono stati sviluppati in un processo efficiente che aggiunge valore operativo al vostro organismo di certificazione e di conseguenza aumenta la produttività.
- Efficace: È richiesto uno sforzo minimo per seguire le procedure necessarie a soddisfare tutti i requisiti della norma ISO/IEC 17021.
- Semplificato: La burocrazia e l'eccessiva documentazione sono state eliminate da ogni processo per renderlo più semplice, pur rimanendo pienamente conforme alla norma ISO/IEC 17020:2012.
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Il pacchetto di documenti completo per la ISO/IEC 17020 versione 2012
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Documenti inclusi:
👉 Questo pacchetto offre le seguenti funzioni:
- Completo durata della vita accesso
- Accesso su laptop, desktop e dispositivo mobile
Moduli
- Programma di audit
- Nota di variazione
- Sviluppo continuo delle competenze
- Lista di controllo per la revisione del contratto
- Rapporto sull'azione correttiva
- Sondaggio sulla soddisfazione dei clienti
- Dichiarazione di riservatezza e imparzialità
- Matrice dei documenti
- Contratto di lavoro
- Qualifica del supervisore d'esame
- Modulo di valutazione dell'esaminatore
- Piano di formazione per supervisori di esami
- Identificazione dei bisogni formativi
- Registro degli incidenti
- Verbale di incidente
- Rapporto di audit interno
- Elenco dei record
- Ordine del giorno della riunione di riesame della direzione
- Rapporto di non conformità
- Rapporto di azione preventiva
- Questionario personalizzato
- Questionario
- Preventivo personalizzato
- Contratto di subappalto
- Rapporto sulla formazione
- Programma di formazione
Manuale e politica della qualità
- Politica di imparzialità
- Informativa sulla privacy
- Politica della qualità
- Manuale ISO/IEC 17024:2012
SOP
- Procedura di rilascio, sospensione e ritiro del certificato
- Procedura di certificazione
- Procedura di reclamo e ricorso
- Procedura di revisione del contratto
- Procedura di controllo dei documenti
- Procedura per le risorse umane
- Procedura di controllo interno
- Procedura di revisione della direzione
- Procedura di outsourcing
- Procedura di controllo delle registrazioni
- Procedura di sicurezza
- Procedura di ricertificazione e competenza continua
- Procedura di analisi e convalida degli item d'esame
- Procedura di adattamento agli esami per esigenze speciali
- Procedura di verifica dell'identità dei candidati
- Uso dei loghi e dei marchi di certificazione Procedura
- Procedura operativa del Comitato dello schema di certificazione
- Procedura di sviluppo ed erogazione dei programmi di formazione
Schemi di certificazione
- Schema di certificazione per CEP (Professionista Ambientale Certificato)
- Schema di certificazione per CISSP (Professionista della sicurezza informatica)
- Schema di certificazione per CQA (Certified Quality Auditor)
- Schema di certificazione per CSP (Certified Safety Professional)
- Schema di certificazione per PMP (Project Management Professional)
Guida completa alla ISO/IEC 17024:2012: Ripartizione capitolo per capitolo dei requisiti di certificazione del personale
Capitolo 1: Ambito di applicazione
Questo capitolo delinea il campo di applicazione della norma ISO/IEC 17024:2012, concentrandosi sugli organismi di certificazione che certificano le persone.
Requisiti fondamentali:
- Applicabilità: La norma ISO 17024 si applica agli organismi di certificazione che attestano la competenza di persone in vari settori e professioni. Garantisce che la certificazione sia eseguita in modo coerente e imparziale, mantenendo l'affidabilità del processo di certificazione.
- Certificazione delle competenze: Lo standard copre i processi di valutazione della competenza degli individui attraverso la valutazione e l'esame in un ambito di certificazione definito.
Capitolo 2: Riferimenti normativi
Questo capitolo elenca i documenti e gli standard citati nella ISO 17024, essenziali per la comprensione e l'attuazione dei suoi requisiti.
Requisiti fondamentali:
- Standard di riferimento: Lo standard fa riferimento ad altre linee guida ISO che aiutano a stabilire un quadro comune per la valutazione della conformità, assicurando che gli organismi di certificazione allineino le loro pratiche alle migliori pratiche internazionali.
Modifica della struttura :
Capitolo 3: Termini e definizioni
Questo capitolo fornisce le definizioni dei termini e dei concetti chiave utilizzati nella ISO 17024:2012 per garantire chiarezza e coerenza.
Requisiti fondamentali:
- Terminologia chiave: Termini importanti come "organismo di certificazione", "esame", "competenza" e "valutazione" sono definiti per garantire una comprensione comune. Queste definizioni sono fondamentali per interpretare correttamente i requisiti per la certificazione del personale.
Capitolo 4: Requisiti generali
Questo capitolo tratta i principi operativi generali che un organismo di certificazione deve seguire, tra cui la responsabilità legale, l'imparzialità e la stabilità finanziaria.
Requisiti fondamentali:
- Responsabilità legale: Gli organismi di certificazione devono avere uno status giuridico e risorse sufficienti per gestire le responsabilità e i rischi associati alle loro attività di certificazione.
- Imparzialità: Gli organismi di certificazione devono operare in modo imparziale e garantire che nessun conflitto di interesse influisca sul processo di certificazione. Devono essere previste misure di salvaguardia per garantire che tutte le decisioni di certificazione siano prese in modo obiettivo.
- Riservatezza: Le organizzazioni devono stabilire procedure per proteggere la riservatezza delle informazioni sensibili relative ai candidati e alle attività di certificazione.
Capitolo 5: Requisiti strutturali
Questo capitolo affronta la struttura organizzativa e la governance dell'organismo di certificazione per garantire l'imparzialità e l'indipendenza del processo decisionale.
Requisiti fondamentali:
- Struttura organizzativa: Gli organismi di certificazione devono avere una struttura organizzativa chiara e ben definita. Deve esserci una separazione dei ruoli tra coloro che conducono le valutazioni e coloro che prendono le decisioni di certificazione per mantenere l'imparzialità.
- Comitati di certificazione: Se si ricorre a comitati di certificazione, questi devono operare in modo indipendente per garantire che le decisioni relative alla certificazione siano imparziali e non influenzate da altri interessi organizzativi.
Capitolo 6: Requisiti delle risorse
Questo capitolo descrive il personale e l'infrastruttura necessari all'organismo di certificazione per operare efficacemente e garantire la competenza degli individui.
Requisiti fondamentali:
- Competenza del personale: L'organismo di certificazione deve garantire che il personale coinvolto nelle attività di certificazione (compresi valutatori, esaminatori e decisori) sia competente e qualificato per svolgere i propri compiti.
- Formazione e valutazione: La formazione e la valutazione continua del personale devono essere condotte per garantire che esso sia aggiornato sui cambiamenti nei rispettivi settori e mantenga la competenza richiesta per le attività di certificazione.
- Subappalto: Quando utilizza subappaltatori per le attività di certificazione, l'organismo di certificazione deve garantire che i subappaltatori soddisfino gli stessi requisiti di competenza e imparzialità.
Capitolo 7: Requisiti dei registri e delle informazioni
Questo capitolo si concentra su come gli organismi di certificazione gestiscono i record e comunicano le informazioni ai candidati, alle persone certificate e alle parti interessate.
Requisiti fondamentali:
- Gestione dei documenti: Gli organismi di certificazione devono mantenere registri dettagliati e accurati per ogni individuo certificato, compresi i risultati degli esami, lo stato di certificazione ed eventuali reclami o ricorsi.
- Informazioni al pubblico: Gli organismi di certificazione devono mettere a disposizione del pubblico informazioni sui loro schemi di certificazione, compresi i requisiti di certificazione, l'ambito di applicazione della certificazione e il processo di certificazione.
- Comunicazione con i candidati: L'organismo di certificazione deve comunicare chiaramente i requisiti, le procedure e i risultati ai candidati alla certificazione e assicurarsi che comprendano i loro diritti e obblighi.
Capitolo 8: Requisiti dello schema di certificazione
Questo capitolo illustra i requisiti per lo sviluppo e il mantenimento di uno schema di certificazione che definisca i criteri per la certificazione degli individui.
Requisiti fondamentali:
- Sviluppo dello schema: Gli schemi di certificazione devono essere sviluppati in base alle esigenze della professione o del settore, assicurando che i criteri di certificazione riflettano le conoscenze, le abilità e le competenze necessarie per il ruolo certificato.
- Revisione e convalida dello schema: Gli schemi di certificazione devono essere regolarmente rivisti e convalidati per garantire che rimangano attuali e pertinenti alle esigenze del settore e ai requisiti normativi.
- Esami e valutazioni: Gli esami devono essere concepiti per valutare le competenze dei candidati in modo valido, affidabile ed equo. Ciò comprende sia le conoscenze teoriche che le abilità pratiche.
Capitolo 9: Requisiti del processo di certificazione
Questo capitolo fornisce linee guida dettagliate per la conduzione del processo di certificazione, compresi l'esame, la valutazione e il processo decisionale.
Requisiti fondamentali:
- Applicazione e ammissibilità: Gli organismi di certificazione devono definire i criteri di ammissibilità e il processo di candidatura dei candidati. Ciò garantisce che solo i candidati qualificati siano ammessi al processo di certificazione.
- Esame e valutazione: L'organismo di certificazione deve garantire che le valutazioni e gli esami siano equi, trasparenti e adeguatamente monitorati. Gli esami devono misurare la competenza rispetto ai requisiti dello schema di certificazione.
- Decisione di certificazione: La decisione di rilasciare la certificazione deve essere presa indipendentemente dal processo di esame e valutazione. Gli organismi di certificazione devono garantire che i responsabili delle decisioni siano imparziali e non siano stati coinvolti nel processo di valutazione.
- Sorveglianza e ricertificazione: Gli organismi di certificazione devono stabilire procedure di monitoraggio delle persone certificate per garantire una competenza continua. Per mantenere la certificazione possono essere richieste ricertificazioni o valutazioni periodiche.
Capitolo 10: Requisiti del sistema di gestione
Questo capitolo si concentra sul sistema di gestione che l'organismo di certificazione deve implementare per garantire un funzionamento coerente, affidabile e imparziale del processo di certificazione.
Requisiti fondamentali:
- Opzioni del sistema di gestione: Gli organismi di certificazione possono essere conformi alla norma ISO 9001 o stabilire un sistema di gestione basato sui requisiti specifici della norma ISO 17024. Questo sistema deve supportare il funzionamento coerente dello schema di certificazione e garantire un miglioramento continuo.
- Audit interni: Devono essere condotti regolari audit interni per valutare l'efficacia del sistema di gestione e identificare eventuali non conformità o aree di miglioramento.
- Azioni correttive: L'organismo di certificazione deve disporre di un sistema di gestione delle non conformità e di implementazione di azioni correttive per garantire che le attività di certificazione soddisfino gli standard richiesti.
- Revisione della gestione: L'alta direzione deve esaminare regolarmente le prestazioni dell'organismo di certificazione, compresi i risultati degli audit interni, il feedback dei candidati e le opportunità di miglioramento.
30 giorni di garanzia soddisfatti o rimborsati
Se, per qualsiasi motivo, durante i PRIMI 90 giorni dall'acquisto, non siete soddisfatti, contattate semplicemente support@qse-academy.com e il nostro team di assistenza vi rimborserà immediatamente e completamente.
Il pacchetto comprende tutti i documenti necessari per la conformità alla norma ISO/IEC 17025 2017 - questi documenti sono pienamente accettabili dall'audit di accreditamento.
Tutti i documenti sono in MS Word o MS Excel, per renderli molto facili da personalizzare per la vostra azienda. È possibile personalizzarli aggiungendo loghi e colori aziendali e modificando intestazioni e piè di pagina per adattarli allo stile preferito.
Abbiamo già completato circa 90% delle informazioni richieste sui documenti. Per completarli è necessario inserire solo il nome dell'azienda, i responsabili e qualsiasi altra informazione specifica della vostra azienda. sarete guidati attraverso il processo, commentando gli elementi necessari e quelli facoltativi.
Abbiamo presentato la documentazione ISO 17025, in modo da assicurare a tutti i suoi utenti di aver completato tutto con precisione e con la massima efficienza.
Tutti i documenti sono realizzati in modo da poter seguire perfettamente l'ordine proposto, il che consente di assicurarsi che non manchi nulla e che nessuno si perda nel processo.
I commenti e i diagrammi di flusso inclusi aiutano il personale a comprendere ogni documento e la sua utilità, contribuendo a rendere la gestione della qualità più fluida e i processi più facili da seguire.
Caratteristiche del kit completo ISO/IEC 17024 2012
Prezzo: 389 $
- Documentazione inclusa: 58 documenti per l'implementazione della ISO 17065
- Lingua: Inglese
- I documenti sono completamente modificabili: basta inserire le informazioni specifiche della vostra azienda.
- È accettabile per l'audit di accreditamento ISO 17020 2012? Sì, tutti i documenti richiesti dalla ISO 17020 2012 sono inclusi, così come la politica della qualità e le procedure attuali ma facoltative.
Consegna immediata - Il pacchetto è scaricabile immediatamente dopo l'acquisto.
Consulenza gratuita - Inoltre, è possibile presentare due documenti completi per la revisione da parte di professionisti.
Creati per la vostra azienda - I modelli sono ottimizzati per le piccole e medie imprese.
Pacchetto completo ISO/IEC 17024 2012
Il kit completo per l'implementazione della ISO/IEC 17024
Prezzo : 389$
Piano del progetto di implementazione ISO/IEC 17024
Il raggiungimento dell'accreditamento ISO/IEC 17065 è una pietra miliare significativa per qualsiasi organismo di certificazione, a testimonianza dell'impegno verso la qualità e la competenza. I nostri consulenti esperti sono a disposizione per guidarvi in ogni fase del processo di implementazione, dalla consultazione iniziale e l'analisi delle lacune alla valutazione finale e all'accreditamento. Grazie al nostro piano di progetto completo, ai programmi di formazione su misura e all'assistenza dedicata, garantiamo che il vostro organismo di certificazione soddisfi tutti i requisiti ISO/IEC 17065 in modo efficiente ed efficace. Collaborate con noi per aumentare la credibilità della vostra organizzazione, migliorare i processi operativi e ottenere un riconoscimento internazionale. Lasciate che vi aiutiamo a raggiungere l'eccellenza nella gestione della certificazione.
Introduzione: Inizio del progetto e Analisi delle lacune
Compiti introduttivi
1.1 Avvio e sensibilizzazione alla ISO/IEC 17024
Compito: Organizzare la riunione di avvio
- Descrizione: Condurre una riunione di avvio per presentare il progetto ISO/IEC 17020:2012 alle principali parti interessate. Discutere obiettivi, tempistiche, ambito e responsabilità.
- Prodotti da consegnare: Piano del progetto, ordine del giorno e verbali delle riunioni.
- Riunione: Consultazione iniziale con il senior management, i responsabili del programma di certificazione e il team di implementazione.
1.2 Eseguire l'analisi dei gap
Compito: Conduzione dell'analisi delle lacune rispetto ai requisiti ISO/IEC 17020:2012
- Descrizione: Valutare l'attuale processo di certificazione, il sistema di gestione e le operazioni di certificazione rispetto ai requisiti ISO/IEC 17024:2012 per identificare le lacune.
- Prodotti da consegnare: Rapporto di analisi delle lacune con le non conformità identificate.
- Riunione: Presentare i risultati all'alta direzione e ai team di certificazione.
Sezione 1: Sviluppo e documentazione dello schema di certificazione
2.1 Sviluppo di uno schema di certificazione (ISO 17024 Clausola 8.3)
Compito: Definire lo schema di certificazione e i requisiti
- Descrizione: Stabilire lo schema di certificazione, specificando i requisiti di competenza, i metodi di esame, le politiche di ricertificazione e i criteri di qualificazione delle persone da certificare.
- Prodotti da consegnare: Documento sullo schema di certificazione, requisiti di competenza e criteri di valutazione.
- Riunione: Rivedere e approvare lo schema di certificazione con il senior management e i responsabili del programma.
2.2 Sviluppo della documentazione del processo di certificazione (clausole 8.1 e 8.2 della ISO 17024)
Compito: Documentare i processi di certificazione (domanda, esame, decisione)
- Descrizione: Sviluppare la documentazione necessaria per il processo di certificazione, compresi i moduli di richiesta, le procedure d'esame, i metodi di valutazione e i criteri decisionali.
- Prodotti da consegnare: Documentazione del processo di certificazione, moduli di domanda, linee guida per gli esami.
- Riunione: Rivedere la documentazione del processo di certificazione con i team di certificazione.
Sezione 2: Imparzialità, riservatezza e competenza
3.1 Stabilire politiche di imparzialità e riservatezza (ISO 17024 Clausola 4.3 e 5.1)
Compito: Sviluppare una politica di imparzialità e riservatezza
- Descrizione: Creare politiche per garantire che l'organismo di certificazione operi in modo imparziale, senza conflitti di interesse e mantenendo la riservatezza delle informazioni sui candidati.
- Prodotti da consegnare: Politica di imparzialità e riservatezza.
- Riunione: Rivedere le politiche con il senior management, i responsabili dei programmi di certificazione e le parti interessate.
3.2 Definire i requisiti di competenza per il personale di certificazione (ISO 17024 Clausola 6.1)
Compito: Stabilire i criteri di competenza per il personale addetto alla certificazione
- Descrizione: Definire le qualifiche, l'esperienza e le competenze richieste al personale coinvolto nel processo di certificazione, compresi i valutatori e i responsabili delle decisioni.
- Prodotti da consegnare: Matrice delle competenze, descrizioni delle mansioni e piani di formazione.
- Riunione: Rivedere i criteri di competenza con i responsabili delle risorse umane e del team di certificazione.
Sezione 3: Implementazione del processo di certificazione
4.1 Implementare le procedure di certificazione (ISO 17024 Clausole 9.1-9.5)
Compito: Introduzione delle procedure di richiesta e valutazione della certificazione
- Descrizione: Implementare le procedure di certificazione per la ricezione e l'elaborazione delle domande, la valutazione delle qualifiche dei candidati e la conduzione di esami o valutazioni.
- Prodotti da consegnare: Introduzione della procedura di certificazione, linee guida per la valutazione dei candidati e registri.
- Riunione: Formare il personale addetto alla certificazione su nuovi processi e strumenti.
4.2 Implementare il processo decisionale di certificazione (ISO 17024 Clausola 9.5)
Compito: Definire e implementare il processo decisionale per la certificazione
- Descrizione: Stabilire un processo strutturato per prendere decisioni di certificazione basate sui risultati della valutazione, garantendo imparzialità ed equità.
- Prodotti da consegnare: Procedure decisionali e registri di certificazione.
- Riunione: Formare i responsabili delle decisioni e rivedere il processo decisionale con il personale interessato.
Sezione 4: Controllo dei documenti e delle registrazioni
5.1 Implementazione del sistema di controllo dei documenti (ISO 17024 Clausola 10.1)
Compito: Stabilire le procedure per il controllo dei documenti
- Descrizione: Implementare un sistema di controllo dei documenti per garantire che tutti i documenti, le politiche e i registri relativi alla certificazione siano rivisti, aggiornati e gestiti secondo la norma ISO 17065.
- Prodotti da consegnare: Procedure di controllo dei documenti e registro dei documenti.
- Riunione: Formare il personale sul sistema di controllo dei documenti.
5.2 Attuare la conservazione delle registrazioni e la tracciabilità (ISO 17024 Clausola 10.2)
Compito: Stabilire le procedure per il controllo dei record di certificazione
- Descrizione: Sviluppare procedure per gestire e conservare in modo sicuro le registrazioni delle attività di certificazione, garantendo la tracciabilità delle valutazioni e delle decisioni.
- Prodotti da consegnare: Procedure di controllo delle registrazioni, piani di conservazione delle registrazioni.
- Riunione: Rivedere le procedure con il team della qualità e formare il personale sulla gestione dei registri.
Sezione 5: Sorveglianza, ricertificazione e azioni correttive
6.1 Implementare le procedure di sorveglianza e ricertificazione (ISO 17024 Clausola 9.6)
Compito: Sviluppo di procedure per la sorveglianza e la ricertificazione della certificazione
- Descrizione: Stabilire procedure per la sorveglianza continua e la ricertificazione delle persone certificate per garantire la competenza continua e la conformità allo schema di certificazione.
- Prodotti da consegnare: Procedure di ricertificazione, programmi di sorveglianza e documentazione.
- Riunione: Rivedere i processi di ricertificazione con i team di certificazione e formare il personale.
6.2 Implementare le procedure per le non conformità e le azioni correttive (ISO 17024 Clausola 10.3)
Compito: Sviluppare procedure per la gestione delle non conformità e delle azioni correttive.
- Descrizione: Stabilire le procedure per gestire le non conformità nei processi di certificazione e implementare le azioni correttive per risolvere le cause principali.
- Prodotti da consegnare: Rapporti sulle non conformità, piani d'azione correttivi.
- Riunione: Rivedere le azioni correttive e la gestione delle non conformità con il senior management.
Sezione 6: Audit interni e riesame della direzione
7.1 Sviluppare un programma di audit interno (ISO 17024 Clausola 10.2)
Compito: Creare un piano di audit interno
- Descrizione: Sviluppare un programma di audit interno per valutare regolarmente l'efficacia dei processi dell'organismo di certificazione e la conformità ai requisiti ISO/IEC 17065.
- Prodotti da consegnare: Piano di audit interno, programma di audit e lista di controllo.
- Riunione: Rivedere il piano di audit con i revisori interni e la direzione della certificazione.
7.2 Conduzione di audit interni
Compito: Eseguire audit interni
- Descrizione: Condurre audit interni per valutare l'adesione dell'organismo di certificazione agli standard ISO/IEC 17065, compresi i requisiti di imparzialità, riservatezza e competenza.
- Prodotti da consegnare: Rapporti di audit interno, rapporti di non conformità.
- Riunione: Riunione di revisione post-audit per discutere i risultati e le azioni correttive.
7.3 Conduzione del riesame della gestione (ISO 17024 Clausola 10.2)
Compito: Eseguire il riesame della gestione del SGQ dell'organismo di certificazione
- Descrizione: Condurre un riesame della gestione per valutare le prestazioni dell'organismo di certificazione, compresa un'analisi dei risultati degli audit, degli esiti della ricertificazione e delle opportunità di miglioramento.
- Prodotti da consegnare: Verbali di riesame della direzione e piani d'azione.
- Riunione: Presentare i risultati e i piani di miglioramento al senior management.
Valutazione finale: Preparazione alla certificazione e audit esterno
8.1 Conduzione dell'audit interno pre-certificazione
Compito: Esecuzione dell'audit interno pre-certificazione
- Descrizione: Condurre un audit interno finale per garantire che l'organismo di certificazione soddisfi i requisiti ISO/IEC 17065:2012 e sia pronto per l'accreditamento esterno.
- Prodotti da consegnare: Rapporto di audit pre-certificazione, piani di azione correttiva.
- Riunione: Riunione di revisione finale con il senior management e il team di certificazione.
8.2 Selezione dell'organismo di certificazione e audit esterno
Compito: Selezionare l'organismo di certificazione e programmare l'audit di certificazione
- Descrizione: Ricercare e selezionare un organismo di certificazione accreditato per la norma ISO/IEC 17020. Programmare l'audit esterno e assicurarsi che l'organizzazione sia completamente preparata.
- Prodotti da consegnare: Rapporto di selezione dell'organismo di certificazione, programma di audit esterno.
- Riunione: Riunione finale con i team di gestione e certificazione per confermare la preparazione all'accreditamento.
Questo piano di progetto di 8 mesi per Implementazione della norma ISO/IEC 17024:2012 garantisce un approccio strutturato al raggiungimento dell'accreditamento per gli organismi di certificazione delle persone. Copre aree chiave come lo sviluppo dello schema di certificazione, l'imparzialità, la competenza, i processi di certificazione, gli audit interni e il miglioramento continuo, allineando l'organizzazione ai requisiti della norma ISO/IEC 17024 per gli organismi di certificazione del personale.
Cosa pensano i nostri clienti:
Per l'ente di certificazione è stato difficile soddisfare le complesse esigenze della norma ISO/IEC 17024 e abbiamo accumulato ritardi nel nostro programma di accreditamento. L'offerta di QSE Academy ha fatto la differenza. La documentazione era completa, ma anche facile da modificare per il nostro team. Il killer silenzioso si è rivelato essere le sessioni di consulenza individuali che ci hanno permesso di approfondire alcuni dei nostri problemi più frustranti. Grazie a QSE Academy, abbiamo raggiunto l'accreditamento molto più rapidamente di quanto pensassimo inizialmente. "Aggiungere Sarbannes al team è stato un grande investimento per i nostri processi e la nostra conformità.
Isabelle Martin
Responsabile del programma di certificazione
"Su raccomandazione di uno dei miei colleghi del settore, abbiamo scelto il toolkit ISO/IEC 17024 di QSE Academy per il nostro organismo di certificazione. I documenti ben documentati e il professionista che ci ha guidato hanno reso la mia esperienza di accreditamento molto più gestibile. Abbiamo apprezzato soprattutto gli aggiornamenti e l'attenzione personalizzata. QSE Academy ci ha fornito la sicurezza e la facilità che volevamo per soddisfare la norma ISO/IEC 17024 con stile. Una delle migliori decisioni che abbiamo preso per la nostra azienda!
James Lee
Direttore delle operazioni
Domande frequenti
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