ISO 14001:2015：企业是否需要聘请顾问？

聘请顾问的好处和坏处

实施的回报 ISO 14001:2015 是有代价的。

你的组织的最高管理层可能 正在考虑为ISO 14001:2015聘请顾问，这将增加实施的成本。

然而，在有效实施和维护环境管理系统（EMS）方面，还有其他几种选择。

是的，你的组织 将从与ISO 14001:2015顾问的签约中受益.但如果这不是一个选项，QSE学院为你准备了替代方案。

为什么你的组织应该雇用一个ISO 14001:2015顾问？

我们相信您的组织已经研究并阅读了关于ISO 14001:2015的所有内容。

QSE学院还提供了一些文章供你使用。

但没有什么比先进的知识和完全的理解力更重要。

同样，了解标准的所有要求是有效遵守和实施的关键。

这就是ISO 14001:2015顾问的作用。顾问通过分享他们的专业知识来节省您的实施时间。

获得有关EMS的重要信息可以通过聘请顾问来完成，他对ISO 14001条款、结构和要求很了解。

因此，你的组织在选择实施该标准的最合适方案时必须仔细考虑以下因素。

时间和生产力

虽然您的组织可以决定单独实施该标准，但寻求ISO 14001专家的帮助是一种行之有效的快速认证方式。

因此，找一个ISO 14001顾问意味着提高实施的效率，因为你的组织在约定的时间内得到了预期的结果。

此外，你的员工将不必在履行职责和学习标准的过程中兼顾自己的时间。

知识、技能和专长

实施ISO 14001所需的一些技能和知识，在你的组织中是不存在的。

聘用外部顾问将。

• 在实施的不同阶段为你的组织提供建议。
• 提供外部视角以改善组织流程。
• 培训员工。
• 制定基本文件。

不幸的是，一旦顾问结束合同，这些知识将离开组织。

因此，你的组织可能会选择再次聘请顾问来通过监督审计或保留EMS。

找一个ISO 14001专家有什么缺点？

在进行中寻求外部帮助 ISO 14001:2015 实施可能有以下缺点。

缺少操作知识

由于顾问是外部或第三方援助，关于你的组织的某些文化和运营信息可能被遗漏。

因此，你将不得不花时间向你雇用的顾问解释流程、政策和活动。随后，这影响了你的组织的工作流程。

 

额外费用

一些组织能够负担得起聘请独立顾问的费用，因为。

• 它可以避免不同实施阶段的困难。
• 没有必要培训他们的员工。
• 替代品不必考虑。

虽然这一点特别正确，但许多中小型组织并没有这种投资的预算。

质量和沟通

有几个 ISO 14001 你可以联系的顾问，但不是所有的专家都能帮助你的组织成功实施标准。

正因为如此，QSE学院建议检查您想要的顾问在实施ISO 14001方面的专业知识。你也可以审查他们是否适合你的部门或行业。

为了保证质量，贵组织必须与顾问有良好的沟通。通过这种方式，你向我们保证，活动是在商定的时间框架和可交付成果内完成的。

 

保密性

一个外部专家会了解你的组织的一切--流程、活动和弱点。

一般来说，这使你的组织变得脆弱，而顾问则成为一种威胁。

尽管如此，你可以通过评估顾问的专业背景来防止宝贵信息的风险。

你的组织也可以考虑签署一份保密协议（NDA）来保护机密信息。

 

聘用顾问的替代方法是什么？

幸运的是，其他解决方案不需要过多的钱，但会带来同样的结果。

• 自己动手

          如果与第三方专家签约不是你的菜，那么做一切事情仍然是一个合适的方法。

你的组织的高层管理人员和员工可以联手促进所需的资源。例如，你可以对员工进行培训，利用专家文献阅读更多关于标准的内容。

• 在线解决方案

在实施标准的过程中，有一些在线咨询公司可以靠拢。例如，QSE学院提供一对一的咨询课程。我们也有工具包，提供检查表、模板和指导步骤。

• 获取文件模板

关于选项2，你可以从QSE学院等公司获得文件模板。大多数咨询公司还提供专家在线支持，帮助你遵守ISO 14001标准。

 

我的组织现在应该与专家签约吗？

这取决于你的组织的需求和情况。

当你不聘请顾问时，你将节省资金，同时获得有关ISO 14001:2015的知识。

然而，这将意味着你的员工需要在实施阶段付出时间，但他们会参与到整个过程中。

请记住，雇用顾问意味着专家受到合同协议的约束，要在商定的时间框架内完成项目，并获得特定数额的报酬。

但是，你是否应该考虑一个替代方案？ QSE学院为您准备了工具包，您还可以获得在线咨询课程作为奖励。

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